【工作内容】
- 负责公司内部及外部客户的培训项目规划与执行，确保培训目标的达成。
- 设计并优化培训课程内容，以满足不同层次学员的需求，提高培训效果。
- 协调内外部资源，组织培训活动，包括但不限于培训材料准备、场地布置、讲师邀请等。
- 收集并分析培训反馈，持续改进培训流程和内容，提升整体培训质量。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，开发针对性的培训方案，助力企业战略目标实现。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，推动培训项目的顺利进行。
- 熟悉成人教育理论和实践，有培训或教学相关经验者优先。
- 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，并有效传授给他人。
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力更佳。
- 对培训行业有热情，愿意不断探索新的培训方法和技术，提升培训效率和效果。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训和职业发展机会。