职责描述：
1、协助总部制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；
2、协助集团部门负责全集团人力资源工作数据的统计与分析；
3、负责公司人力资源相关的政策补贴的申请，与市、区、街道对接的相关文书材料的书写和准备；
4、负责协调和处理和其他部门相关的对外联络与接洽工作；
5、部门领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、核心能力：强大的内驱力，亲和沟通，能承受一定的工作压力；
2、专业能力：优秀的数据与逻辑思维；心理学、人事行政相关专业优先考虑；
3、3年以上传统行业人事管理相关工作经验。