工作内容：
负责公司内部分享会、培训等活动的组织和执行，包括方案设计、讲师安排、培训场地安排、设备调试等，确保培训活动达到预期效果。
主要职责：
- 负责公司内部分享会、培训等活动的组织和执行，确保培训活动达到预期效果；
- 参与方案设计，提供相关建议和改进，不断提升培训质量和效果；
- 负责培训课程的撰写和修改，确保培训内容贴近公司需求，并符合法律法规的规定；
- 根据公司实际情况，更新培训资料，优化培训计划，提高培训质量和效果；
- 负责培训师资管理和开发，确保培训师资质量符合要求；
- 协助公司其他部门开展培训工作，为公司提供专业培训建议和支持；
- 负责公司培训项目总结和评估，及时发现和解决问题，并提出改进建议。
职位要求：
- 专科及以上学历，相关领域知识背景，2年以上培训工作经验；
- 不限工作经验，有丰富的培训项目实施和管理经验；
- 熟悉培训行业动态及趋势，具备较强的市场敏锐度和判断力；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效的沟通；
- 具备一定的培训技能和知识，如演讲技巧、 那么就必须慎重考虑氏测试等，可优先考虑；
- 热爱培训工作，具有强烈的责任感和事业心，能够适应工作中的压力。