工作职责:1、负责公司总部管理部门的人才体系规划,及具体项目的组织与实施;2、负责公司总部管理部门的日常招聘工作,包含画像对齐、简历筛选及安排面试、Offer谈判等;3、深入业务,及时掌握人才经营痛点,出具针对性的优化方案;4、依据招聘需求,开拓建立和维护各类型招聘渠道;5、其他领导交代的项目性工作任职资格