【工作内容】
- 协助人力资源部门完成日常行政事务，包括但不限于文件整理、归档及数据录入；
- 支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、接待应聘者等；
- 参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队；
- 负责员工关系维护，处理员工咨询及反馈；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 完成上级交代的其他临时性工作。
【任职要求】
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理和组织协调能力；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力；
- 本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请，公司将提供全面的培训支持。