【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程高效顺畅；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提升组织效率和员工满意度；
- 参与员工培训和发展计划的设计与实施，促进员工个人成长和职业发展；
- 处理员工关系事务，包括但不限于解决员工纠纷、维护良好的工作氛围；
- 支持薪酬福利体系的建设和管理，确保公平性和竞争力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有相关实习经验者申请；
- 良好的沟通协调能力，能够有效处理各种人际关系；
- 具备较强的学习能力和团队合作精神，愿意接受新事物和挑战；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。