工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试安排，员工背景调查等。
主要职责：
1.协助制定并执行招聘计划，确保公司招聘目标得以实现；
2.负责公司招聘信息发布、筛选、面试等环节，确保招聘效率和质量；
3.根据公司需求，制定合理的招聘预算，并对招聘效果进行跟踪和分析；
4. 撰写招聘报告，总结招聘经验和成效，并为公司提供招聘策略改进建议；
5.负责公司员工背景调查，确保招聘入职员工信息的真实性、准确性和完整性；
6.完成公司其他与招聘相关的内部或外部协调工作。
职位要求：
1. 3年以上的招聘经验，熟悉医药行业招聘流程，有较强的招聘成功率；
2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效沟通；
3.熟练掌握各种招聘工具和流程，了解行业动态及人才招聘信息；
4.有较强的自我驱动能力和结果导向意识，能够主动思考，发现问题；
6. 熟练使用各种招聘软件，如BOSS、前程无忧等。