岗位职责：
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工考勤工作，汇总员工月度考勤。
5、负责公司行政事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、了解上海劳动法的规定；
3、沟通表达能力强，有一定组织协调能力；
4、有原则性，主动性好，工作认真细致。