工作职责
1、负责公司绩效考核制度制定，实施，监督，反馈管理等
2、负责公司招聘管理
3、负责员工关系，薪酬福利管理
4、负责员工培训管理
5、负责公司其他人事行政工作管理等
6、领导安排的其他工作等
任职资格
1、本科以上，硕士优先
2、5年以上人事经理经验
3、有芯片设计原厂工作经验
4、精通各类绩效考核，有实际落地经验
5、擅长招聘，有同行业岗位快速招聘的经验
6、熟悉其他人事行政的工作等
7、抗压能力强，有内驱力