1、负责销售和电商团队HRBP工作；
2、完成区域招聘计划，提高员工到岗率，降低流失率；
3、负责区域人事数据分析及报表提交；
4、深入了解销售和电商团队状况，制定并落实人力资源解决方案；
5、上级交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、精通办公电脑软件，有3-5年HR经验、2年以上HRBP相关工作经验，有外企或快消品行业从业经验优先；
3、较强的沟通协调能力及工作推动能力，工作认真、细致，勤恳、责任心强；