氢能产业正迎来国家战略支持和全球技术突破，加入我们共同攻克技术商业化最后一公里，参与这场万亿级赛道建设！
我们也是一个十年创业型专精特新“小巨人”企业，让我们一起努力就能去分享公司未来美好的果实！

职位职责：
1 战略支持与组织诊断：深入理解跨境业务战略，开展组织诊断，为业务部门提供战略落地建议，参与制定实施计划并推动执行；

2人力资源解决方案：为组织发展提供全面HR支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等领域设计并落地针对性解决方案；

3 组织变革与效率提升：主导业务部门内部变革，优化人力资源制度、流程与体系，提升HR运营效能；

4 文化建设与沟通：传承公司文化与价值观，搭建高效沟通机制，促进组织健康持续发展；

5 业务协同与信息互通：与事业部管理层、团队主管及员工保持高频互动，确保信息跨层级精准传递，推动业务与HR深度协同。

任职要求：
-经验背景：7年以上人力资源工作经验，有海外业务HRBP/HRM经验或团队管理经验者优先；
-专业能力：精通HR全模块流程，具备组织设计、团队升级及人才发展经验者更佳；
-核心素质：逻辑清晰、学习能力强、抗压性好，能快速适应复杂业务环境；
-性格特质：积极主动，具备优秀的沟通协调能力及高度责任心。