工作职责:
1.根据各部门需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求；
3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历
2、 从事招聘或猎头工作1年以上，有计算机IT软件开发招聘经验者优先；
3、具备较强人际沟通、团队协作、业务理解；
4、自我驱动型，热情向上，学习能力强、抗压能力强；