工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、薪酬、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
-协助员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等。
- 办公用品和福利管理：负责公司办公用品和福利的管理，包括采购、发放、领用等。
- 入职和离职手续：负责公司入职和离职手续的办理，包括办理入职手续、员工档案管理、离职手续等。
职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源或相关专业的优秀毕业生优先，也欢迎在校生。
- 熟悉人力资源管理流程。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，善于处理各种突发事件。
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。