主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理执行：包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、负责公司员工关系的维护和解决，做好员工的劳动合同签订、续订，包括员工信息的更新和管理等。
3、负责公司的薪资福利管理，包括薪资的计算和发放、员工福利的管理等。
4、负责公司合规制度的维护和执行，包括劳动法的遵守和执行。
5、执行公司及总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，要求人力资源或相关专业，具备3年以上人事专员的工作经验。
2、工作细致、认真、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
3、具备熟练的办公软件操作能力。
4、性格外向，亲和力好，责任心强，能承受一定工作压力。