工作职责:
1、协助完成培训体系的搭建及培训政策、流程的完善；
2、根据公司培训计划及人才发展的需求，对培训项目进行方案制定、组织实施、跟进和总结；
3、根据公司内部课程进行建设规划，持续开发、完成及完善员工各类线上、线下培训课程；
4、协助建立及管理公司内训师队伍，充分调动内部培训资源；
5、负责公司E-learning平台的更新与维护；
6、完成上级领导安排的其他培训相关工作；

任职资格:
1、本科及以上学历，两年及以上中大型企业的培训工作经验，有销售岗位的培训经验优先；
2、具有独立开展和运作培训项目的经验，有独立课程开发及授课能力；
3、有良好的逻辑思维能力，较强的沟通表达能力及组织协调能力；
4、熟练使用办公软件以及视频剪辑、图片处理工具；