岗位职责：
课程研发/案例萃取：
1、负责根据业务需求，萃取内部优秀经验，设计、开发并优化课程。
2、引入创新的教学方法和内容，协同跨部门团队，确保课程内容的科学性、实用性和趣味性。
培训体系完善：
1、对现有培训体系进行完善，包括培训平台的搭建和维护，整理输出相应规范标准。
2、根据中心业务需求，及时对现有流程等做出更新改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，体育、心理、人力等相关专业优先。
2、至少2年以上培训相关经验，有独立课程研发或讲师管理经验。
3、具备出色的课程设计能力和教学技巧。
4、有TTT项目的经验（参与或组织），能够运用现代教学技术工具提升教学效果。
5、OFFICE使用熟练，能够自主熟练制作课件。