工作内容：
负责公司的人事管理和招聘工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的整体运营效率。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，并指导员工遵守公司的规章制度；
- 负责员工招聘、培训、调配、考核和薪酬福利等方面的工作；
- 建立和维护员工档案，协助相关部门进行员工关系维护；
- 制定并执行公司的绩效考核制度，协助公司开展绩效管理；
- 推动公司的人力资源项目改善，提高员工满意度；
- 根据公司实际情况，制定合理的员工关系处理方案，确保公司内部和谐稳定。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 5年以上人力资源管理相关工作经验，有外企或大型企业背景者优先；
- 具备较强的沟通、协调、组织能力和逻辑思维能力；