岗位职责：
1、负责发布招聘信息，利用有效招聘途径满足部门招聘要求。
2、办理人事手续和处理员工劳动关系，
3、负责公司行政日常工作，如接待来访，会议安排、物资采购等
4、领导交办的其他工作
任职要求：
1、具有本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
3、了解国家各项劳动人事法规政策