岗位职责
1、充分熟悉公司办公管理系统的功能及操作流程；
2、根据公司战略目标，完成和推行人力资源部招聘计划；
3、负责内外贸业务员招聘；
4、负责职能人员的日常招聘补充；
5、维护现有招聘渠道，挖掘新招聘渠道，提高招聘效率；
6、新员工入职关怀与对接，完善新员工培训体系制定。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，销售类岗位招聘工作经验2年以上；
2、具有较强的分析判断能力；
3、具有良好的表达能力、抗压能力及应变能力。
员工待遇：
1.独特的人才快速提升通道，特岗特薪；
2.免费提供住宿（独立卫浴）；
3.员工餐厅，提供餐补，餐厅食品全部自供，保障食品安全；
4.每年为员工进行健康体检；
5.可全额缴纳社保公积金。