主要职责：
1、招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节
2、负责组织编写各部门职位的说明书，根据公司发展状况，协助绩效体系完善并负责
实施
3、公司培训计划的组织和执行，包括新员工培训、老员工培训，培训记录存档等，
4、各类社会及公积金和保险的缴纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期
的汇总、调休统计等
5、公司员工档案管理，包括员工档案的整理和归档等，花名册的更新，通讯录的制作
6、负责办理员工入职、考核，试用期转正等手续
7、完成领导交办的其他任务
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验，专业工作经历 5 年以上，
有医疗设备、医疗器械行业的人事管理经验优先考虑
2、年龄 40 岁以上
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力
5、熟练操作办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力
7、家住公司附近（闵行区马桥）优先考虑