1、负责公司招聘工作、根据各部门的人员需求,进行人员招聘、确保及时满足公司的用人需求2、负责每月考勤管理、假期管理、3、处理员工入职、离职、转正、调岗等手续、管理员工档案4、会议准备及记录整理,来访客人接待工作5、总经理安排的其他工作任职要求:1、大专及以上学历、具备良好的职业素养2、2年及以上人事、行政相关工作经验,3、