岗位职责：
1、协助人事行政经理，负责办公室日常人事和行政工作的运行；
2、负责部分岗位的招聘工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、其他上级领导安排的工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或者行政工作经验，新能源行业优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用优先
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。