职位描述：
1、建设培训体系，制定年度培训计划，包含管培生培训、新员工培训、一线技能培训、专项专业培训、管理层领导力培训；
2、开发、迭代内部培训课程，编写培训材料，培养讲师队伍；
3、策划、执行、落地全年培训项目；
4、完善培训制度、流程标准和评估体系。

任职要求：
1、统招大学本科及以上学历；
2、5年以上大型集团公司培训相关经验，制造业为佳；
3、具有较强的写作、宣传推广能力；
4、善于协调沟通及团队合作，执行力强。
其他信息
行业要求：全部行业