工作职责:
1、负责项目事业部培训职能的全面管理工作，负责设计和搭建培训体系；
2、管理制定各模型标准体系的建立和跟新维护；
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系；（包含运营标准、服务流程、门店管理工具等）；
4、深入了解、掌握门店相关信息（包含产品、营建、开业等），编写和更新相关知识培训材料；
5、直营门店***负责人，全面进行直营体系的管理（包含标准化落地、营收目标等）；
6、与各部门沟通商定各体系架构的培训计划，并贯彻执行；
7、全面负责项目事业部的文档类工作，定期规整、更新；
8、配合项目总监，组织策划项目相关工作推动。

任职资格:
1、30-40岁，大专及以上学历；
2、5年以上餐饮行业工作经验，培训/直营管理相关工作；
3、具备优秀的沟通协调能力，出的的培训管理能力；
4、可以独立搭建运营/培训体系，开发相关培训课程，制定标准化文档；
5、课程开发、标准制定、数据分析、总结汇报的能力。