岗位职责:
1、负责办理员工入转调离、建立及维护人事档案、劳动合同日常签订及管理等工作。
2、负责薪酬福利管理，如社保及个税申报、员工休假管理等相关工作。
3、负责HR系统操作及各类规章制度的实施，配合业务部门工作。
4、协助开展新员工入职培训、业务培训、校招等活动。
5、承办领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，有2-3年薪酬福利模块经验，薪酬系统搭建及操作经验优先考虑；
2、熟练使用办公软件，精通Excel；
3、较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；
4、良好的团队协作精神，积极主动、细心负责的工作态度。
5、六级/中级口译加分