职位描述：
作为薪酬专员，您将负责在复杂多变的企业环境中，精准高效地执行薪酬核算与管理任务，确保所有操作符合上海地区法律法规要求，同时利用您的行业经验和专业技能，优化薪酬流程，提升员工满意度。
主要职责：

1.薪酬核算与管理：负责300人以上规模公司的月度/年度薪酬核算工作，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、福利补贴等的计算与发放，确保准确无误，符合公司及上海地方劳动法律法规。
2.行业薪酬实践应用：凭借至少1年以上在零售、汽车或电商行业的薪酬核算经验，深入理解行业特性，优化薪酬结构与流程，提高核算效率与准确性。
法规遵循与风险管理：持续关注并解读上海地区最新的劳动法律法规，确保薪酬管理体系的合法合规，有效规避潜在的法律风险。
3.Excel高级应用：精通Excel的各项高级功能（如VLOOKUP, 数据透视表等），高效处理大量数据，制作详细的薪酬报表与分析，为管理层提供数据支持。
4.沟通与协调：与业务部门、人力资源其他模块及各部门紧密合作，解决薪酬相关的疑问与问题，增强内部协作效率。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、经济学等相关专业优先。
2.1-2年薪酬核算相关工作经验，具备300人以上大型企业薪酬管理经验者尤佳。
3.至少1年以上在零售、汽车或电商行业的薪酬核算实战经验。
4.强大的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效与专注。
5.踏实稳重，注重细节，具备良好的职业操守和保密意识。
6.精通Excel，能够独立完成复杂的数据处理与分析任务。
7.熟悉国家及上海地区劳动法律法规，具备良好的合规意识。

我们提供：
广阔的职业发展空间与个人成长机会
和谐包容的工作环境
定期的专业培训与学习资源

如果您热爱人力资源领域，渴望在快速发展的行业中挑战自我，实现职业生涯的飞跃，欢迎加入我们，共创辉煌！