岗位职责：
1.负责分管部门的月度及年度的干部及员工考核工作；
2.负责分管部门的薪酬绩效计发、审核、汇总等工作；
3.负责分管部门员工个税申报数据统计工作；
4.负责分管部门饭贴的测算和发放工作、并汇总职能部门饭贴数据；
5.负责分管部门人工成本预算的编制、监控工作；
6.负责分管部门薪酬绩效管理办法的完善、修订工作；
7.负责分管部门的各类薪资数据统计分析、报表制作工作；
完成上级领导交给的其他相关工作或任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，有三年及以上薪酬相关工作经验；
2.熟悉国家劳动法律、工资支付政策；
3.具有较好的沟通能力、数据分析能力；
4.认真仔细有责任心，具有良好职业操守，能够熟练使用办公软件。