【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 参与员工绩效考核体系的设计与实施，进行绩效数据的统计分析；
- 支持薪酬福利管理工作，包括薪资核算、社保公积金缴纳等；
-- 处理员工关系相关事宜，确保良好的员工沟通环境；
- 跟踪国家法律法规的变化，确保公司政策和流程合规性
-。
【任职要求】
-全日制本科以上学历，人力资源管理专业或法律系专业毕业者优先。
- 具备良好的人际交往能力，善于沟通与协调；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 工作细心、责任心强，具有较强的保密意识；
- 学习能力强，能够快速掌握新知识，适应不断变化的工作环境；
- 有良好的团队合作精神，能够积极主动地解决问题；
- 有3年以上人事工作经验。