1. 2-3年左右相关HR operation 经验，若有HR行业（乙方），on-site 经验也可以；2. 了解社保公积金基本政策；3. 熟悉员工入转调离基本流程；4. 熟悉全国各类假期政策，包含婚假/产假/陪产假/育儿假/丧假/法定休假/病假/事假等等，审核批复假期申请；5. 熟悉上海积分居住证/上海各类落户政策及业务办理，可以接受出外勤；6. 了解全国残保金、稳岗补贴返还的政策；7. 支持证明开具（在职/离职证明，薪资证明等）；8. 如以往工作中用过word day 系统，优先考虑；9. 熟悉使用OFFICE 办公软件，会使用word，EXCEL能力（比如VLOOPUP公式等）10. 工作态度主动积极，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，具备自主学习能力、思考能力、解决简单问题的能力；11. 善于与人沟通，具备一定沟通协调能力，较强的服务客户意识，团队集体意识；12. 工作上有较强的责任心、细心、耐心，能够承受一定的抗压能力；13. 根据岗位要求工作内容有清晰认知，做好时间管理，能独立完成日常工作；14. 对岗位任职具备一定稳定性：（2.5-3年）15. 英语方面，能看得懂，能支持日常工作中简单读、写需要；
