岗位职责：
负责公司每月绩效数据处理和核算，保障绩效结果的准确性和及时性；
负责员工绩效数据答疑；
负责校对、整理、保存各类绩效数据、各项绩效机制的测算和分析；
根据业务需求搭建各类数据分析报表，进行相关数据分析；
根据公司的战略目标和业务需求，进行薪酬预算的制定；
负责对外业务的整体结算流程；
完成上级交代的其他工作。

任职要求：
熟练使用EXCEL，运用各种函数，对数据库有一定了解，会SQL优先；
工作细心，能承受一定压力，有责任心，保障按时完成数据核算；
具有良好的逻辑分析能力，数据敏感性高，有数据思维，能系统性的思考和分析问题，有一定文件书写能力；
善于积沟通，有团队合作精神，能够独立完成工作任务。