岗位职责：
1.负责每月或每季度（根据公司规定）的全员薪资核算工作，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项福利的准确计算。
2.确保薪资核算的准确性和及时性，与财务部门紧密合作，确保薪资发放无误。
3.根据医保政策和相关规定，核算医保资金的总金额，并将其合理分配到各个科室。
4.学习和掌握最新的医保政策，及时调整医保资金核算和管理策略，以应对政策变化带来的挑战。
5.编制医保资金核算报告，为公司管理层提供决策支持。
岗位要求：
1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备扎实的会计理论知识和实践经验。
2.至少一年以上薪资核算或医保资金管理经验，熟悉薪资核算流程和医保政策。
3.熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备数据处理和分析能力。