工作职责:
1、负责制定完善各项培训管理制度、组织架构、及关键指标；
2、负责监督和辅导全国各级市场二级学院的培训执行落地；
3、负责组织落实新加盟商总部集训、加盟商标杆游学营，及标杆案例的萃取；
4、负责运营人才梯队的储备培养，包括（新美食顾问、店长、社区长、带教社区长、城总、片总）等；
5、负责承接连锁事业部的各项新业务陪跑式培训赋能，及各类业务PK赛的组织实施；
6、负责将各类运营标准转化成视频课程，并上传伊学堂；
7、负责推动营运内部兼职讲师的认证，完善师资库、课程库、知识库的建立；
8、团队人员建设，团队人效提升。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上连锁零售行业培训管理经验，具备培训体系建设与讲师培养经验者优先；
2、熟悉培训体系搭建、课程开发、讲师管理等培训模块，具备丰富的培训项目策划与执行能力；
3、 具备讲师培养和认证经验，能够推动内部兼职讲师的成长，完善师资库建设；
4、 善于与不同部门协作和跨区域管理，能够有效推动培训项目在组织内部的落地与实施；
5、能够从公司战略高度出发，制定与业务发展相匹配的培训计划和人才梯队培养方案；
6、善于通过数据分析评估培训效果，优化培训流程和内容，提升培训的针对性和有效性；
7、关注行业动态和培训趋势，能够引入创新的培训方法和工具，提升培训的吸引力和实效性。