岗位职责
1、熟悉招聘全流程，制定和执行招聘计划，确保及时完成招聘目标。
2、拓展并维护各类招聘渠道，精准匹配各类研发、生产及销售人才。
3、筛选简历，进行初步面试，筛选出合适的候选人推荐给相关部门经理。
4、协调安排后续面试流程，与候选人保持良好沟通，解答其关于职位和公司文化的相关疑问。
5、跟进录用流程，协助新员工入职手续办理及初期培训支持。
6、定期分析招聘数据，识别潜在问题，提出改进措施以提高招聘效率和质量。
7、参与或组织校园招聘活动，建立和维护与高校的良好关系。
任职要求
1、大学本科及以上学历，具备基础理工科知识，兼具HR专业度和技术敏感度。
2、具备较强的人际交往能力和团队合作精神，善于跨部门沟通协调。
3、工作积极主动，善于学习，能够适应快节奏的工作环境。
4、熟练使用办公软件，熟悉各种招聘渠道和工具的应用。