【工作内容】
- 负责公司内部各岗位的招聘需求分析，制定合理的招聘策略；
- 根据公司业务发展需要，进行人才寻访、筛选及面试安排，确保招聘过程高效有序；
- 维护并拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体平台等，提高招聘效率；
- 对接用人部门，了解其人员需求，及时反馈招聘进展；
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的合作关系；
- 对招聘流程进行持续优化，提升招聘质量与效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，模切行业优先；
- 至少5年以上的招聘相关工作经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程，具备良好的职业道德和职业素养；
- 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力；
- 良好的团队合作精神，能够独立开展工作；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；