岗位职责:
1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责入职、转正、调岗、离职等手续办理，劳动合同的签订与更新；
3、负责单位社保、公积金、个税缴纳工作；
4、负责人力资源系统的管理和维护；
5、协助招聘经理负责基础岗位招聘；
6、协助实施员工培训活动；
7、完成领导交办的其它事项。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源专业优先，有1-2年人力资源相关工作经验；
2、英语CET6，协调能力强、有较强的亲和力；
3、承压能力强，执行力较强，工作认真、仔细；
4、热情开朗，心态阳光，积极向上；
5、熟悉office办公软件，能熟练应用excel、word、ppt。