【工作内容】
- 协助人力资源部门处理日常行政事务，确保办公室运营顺畅。
- 支持员工入职、离职手续办理，包括合同管理、档案整理等。
- 协助组织公司内部活动及团建，提升团队凝聚力。
- 负责办公环境维护，包括设备采购、维护与管理。
- 使用HRIS系统进行员工数据录入、更新及维护，确保信息准确无误。
- 完成上级安排的其他工作任务。
- 协助进行招聘流程中的初步筛选、面试安排等工作，以提高招聘效率。
- 参与制定和完善人力资源政策和流程，提高工作效率。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
- 至少1年及以上HRIS系统操作经验，熟悉其功能模块。
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和服务意识。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 优秀的中文书写和口语表达能力。
请告知是否有其他特定的要求或职责需要添加。