岗位职责：
1. 开展具体招聘活动、完成招聘任务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和录用等；
2. 执行年度培训计划，开展培训活动；
3. 协助劳动合同管理和人员异动手续办理，包括劳动合同的签续、解除/终止以及入转调离手续办理；
4. 协助员工考勤、招退工、社保公积金业务等相关人力资源事务；
5. 上级安排的其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2. 有三年以上HR相关工作经验，具有制造行业经验；
3. 熟练使用Office办公室软件，CET-4及以上；
4. 良好的沟通、协作和学习能力，有一定的抗压能力；
5. 诚信、勤勉，有驾照者佳。