【工作内容】
- 根据公司业务需求及员工发展需要，设计并实施培训计划；
- 搜集、分析培训需求，并据此开发相应的培训课程与教材；
- 负责组织各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；
- 对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标达成，并根据反馈不断优化培训内容；
- 保持与各部门沟通，了解员工培训需求变化，及时调整培训策略；
- 参与构建和完善公司的培训体系。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门人员有效合作；
- 优秀的组织协调能力，能独立策划并执行培训项目；
- 较强的学习能力，对新知识有较强的兴趣和吸收能力；
- 熟悉成人教育理论及方法，有实际操作经验者优先；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的课件制作能力；
- 工作态度积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力；
- 无严格的工作经验限制，欢迎应届毕业生或有志于从事培训工作的人员加入。