【工作内容】
- 根据公司业务发展需要，设计和制定全面的员工培训计划。
- 管理并优化现有的培训课程，确保其与公司的业务目标保持一致。
- 持续评估培训效果，收集反馈并进行改进，以提高员工的工作效率和满意度。
- 负责组织和实施新员工入职培训、专业技能培训及领导力发展项目等。
- 与其他部门合作，了解他们的培训需求，并提供定制化的解决方案。
- 监控培训预算，确保资源得到最有效的利用。
【任职要求】
- 具备教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 不限工作经验，但有企业培训相关经验者优先考虑。
- 出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效激励他人。
- 强烈的责任心和自我驱动力，能独立完成工作任务。
- 能够熟练运用各种培训工具和技术手段，具备良好的项目管理能力。
- 对行业动态敏感，持续学习新知识，以适应不断变化的企业环境。