岗位职责：
1、长时间招聘保洁、保安招经验，有相关渠道的HR
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等日常管理事宜；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、完成领导安排的其他工作，服从公司的工作安排
任职要求：
1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
2、具有3年以上人力资源经理工作经验及相关资质，本科及以上学历；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、具有物业及服务行业相关工作经验者优先。