【岗位职责】
1、协助HRBP完成招聘管理、绩效考核、人才发展及企业文化等人力资源专项工作落地；
2、基础人事执行，包括不限于考勤管理、人事数据分析，事务对接；
3、协助部门完成会议、活动的组织实施工作；
4、上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、熟练使用excel，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、大三学生优先考虑，一周至少实习4天，至少实习3个月以上；
3、有较强责任心与学习能力，工作热情、积极主动；
4、有一定活动或会议组织策划经验优先考虑。