【工作内容】
- 根据部门需求，制定并执行招聘计划，维护招聘渠道；
- 简历筛选、面试安排；
- 协助制定和完善公司的招聘政策与程序，提升招聘流程的专业性和规范性；
- 跟进新员工入职流程，安排新员工入职；
- 负责组织文化建设，协助工会活动举办，增强员工的归属感和满意度；
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，专业不限，有人力资源学习背景或具备制造业招聘经验者优先；
- 熟悉各种招聘渠道及工具，能够独立策划和实施招聘活动；
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能与候选人建立积极的关系；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中高效工作。