工作职责:
1、主要负责集团总部台外籍人员考勤、入转调离、奖惩基础人资事务和SAP操作和答疑；
2、负责对接HRBP和总部各单位政策问询和答疑、给予诉求解决方案；
3、负责协助完成内部专案项目；
4、完成领导交办的其他临时工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先；
2、熟悉人资实务操作，台外籍作业流程优先录用；
3、熟练使用excel，能够进行人资数据分析工作；
4、熟悉国家人力资源政策及与劳动关系相关的法律法规；
5、具备敬业精神和工作原则性，有积极态度和执行力，沟通能力强。