【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司的业务目标相一致；
- 负责员工入职培训和在职培训的组织与实施，帮助员工快速融入团队并提升职业技能；
- 负责公司各岗位的招聘工作；
- 支持绩效管理流程，协助制定评估标准和反馈机制；
- 协助策划和组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的同事有效协作。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，了解基本的劳动关系处理方法。
- 能够熟练使用办公软件和人事管理系统，具备较强的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和抗压能力。
- 招聘不限制工作经验，欢迎应届毕业生或有志于人力资源领域发展的新人加入。