【工作内容】
- 管理员工考勤，处理员工请假、出差等事宜，并进行相关数据统计与分析；
- 负责总公司文件和报表处理；
人力资源或者劳动经济学，***对劳动定额学有研究的
- 协助制定和完善公司人力资源政策和流程，提升团队工作效率；
- 处理其他上级分配的临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心周到，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 有良好的文字功底，能独立撰写报告或通知；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉企业行政人事管理流程；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面培训机会。