本岗位做六休一
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，对招聘结果负责；
2、制定培训计划，完成新员工、岗位、干部培训课程；
3、根据岗位职责，制定绩效，每月监督考核，汇总数据；
4、工资制表、工资审核；
5、员工离职面谈，劳动关系处理、入转调离工作；
任职要求:
1、大专以上学历， 人力资源5年以上工作经验；
2、人力模块中，擅长招聘、绩效、薪酬处理；
3、细心、耐心，责任心强；