任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及人力资源管理各项实务操作；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 熟练使用办公软件及人力资源管理软件；
工作内容：
1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2. 协助制定和执行人力资源政策与流程；
3. 负责员工档案管理，确保信息的准确性和保密性；
4. 组织并参与员工培训与发展活动；
5. 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持；
6. 协助完成薪酬福利管理及绩效考核工作；
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作