岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
2、筛选简历，进行初步电话面试，安排候选人面试，并跟进面试流程。
3、与用人部门保持密切沟通，了解招聘需求。
4、维护招聘系统，更新招聘信息，确保招聘数据的准确性和完整性。
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、3年以上招聘相关工作经验，有商业地产行业招聘经验者优先。
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，具备良好的简历筛选和面试技巧。
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力。
5、具备良好的抗压能力和时间管理能力。