1. 本科以上学历,人力资源、金融管理、计算机、IT或相关专业;（统招全日制）

2. 具备1年以上IT岗位招聘经验,有独立完成招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等环节的成功经验;

3. 熟悉招聘流程,了解招聘渠道,善于使用各种招聘工具和平台;

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立处理招聘过程中的问题;

5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责:

1. 制定IT岗位招聘计划,并执行和跟踪计划;

2. 在招聘网站上发布招聘信息,并筛选符合条件的候选人;

3. 与应聘者沟通,了解应聘者的背景、技能和需求,为候选人提供合适的职位推荐;

4. 预约面试时间和安排面试流程,协助上级完成面试工作;

5. 对面试结果进行跟进和反馈,对候选人提供合适的入职建议;

6. 维护和更新招聘信息及简历库,确保信息的及时性和准确性;

7. 协助上级完成其他与招聘相关的日常工作。