位职责：
1、负责电商部门的人员招聘，配合上级与业务团队有效制定和实施人才发展计划；
2、支持电商团队，深入了解业务现状和团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法，为业务团队提供全方位解决方案， 包括但不限于招聘、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源/招聘经验；
2、有互联网行业HRBP工作经验者优先，电商乙方、猎头背景优先；
3、热爱招聘、熟悉人力资源1~2模块，遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策；
4、具有良好职业道德及综合素养，工作细心、责任心强，优秀的沟通协调能力及团队协作精神；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。